上場企業で転職の面接を受けてきました。

Question

上場企業で転職の面接を受けてきました。現職パチンコ店員主任です。

志望理由を聞かれたので自分の経験とスキルを活かして御社の即戦力となりたいと答えました。
すると面接官は「あのねえ、パチンコ店員が何のスキルがあるっていうの。エクセルもワードも使えないのに即戦力？大体まともに勉強もしてこなかったからパチンコ店員しか道がなかったんでしょう？そんな人間を雇って弊社に何のメリットがあるんだ」と説教されました。

言われたことが事実すぎて涙が出てきましたが怒りがこみ上げてきてお前にオレの何がわかるんだよ！こんな会社こっちから願い下げだわ！お前の名前覚えたからな！
と言い返してやりました

すると面接官は急に真面目な顔になって「この程度の圧迫で感情をあらわにするようでは一般企業で働くのは無理ですよ。一度パチンコ店員も面接してみたいと思っていたんですけど…。さっき言ったことは謝りますのでお帰り下さい」と冷静に返されました。

意味がよくわからないですが相手が謝ってきたからそれでよしとするべきですか？

Answer 1

そこで堪えてきちんとスキルなり、自分の持ち味を説明できるか試されたのです。

企業で働く以上、自社内、他社とのやりとりの中でその程度のことは多くあります。

採用後、自社内であればパワハラだと言えるかもしれませんが、他社様との関わりの中ではキレた段階で終わりですね。

そこを「何がわかるんだ」と返されたわけですから、かっこうの「”経験とスキル”を説明する機会を逸したことに気づけない人」だとご自身を自己紹介されたわけです。

面接官からすれば「人となり」を見せていただけたとして、「十分な面接ができました」と満足されたことを伝えたくお詫びを述べられたのだと思います。

Answer 2

ありきたりの志望動機では採用されない事と、企業側の「圧迫面接」はよく有る事。
＞相手が謝ってきたからそれでよしとするべきですか？
あくまでも、面接だから！
質問主の面接での態度だと、どこを応募しても無理でしょう。
ハロワで相談して、一からやり直す事でしょうね。
但し、よく見かける質問で、企業側からの「個人情報」に関する質問はNGなので、その場合は適当にスルーして応募辞退するのが正解の様です。

Answer 3

その程度の職場という事で
貴方の忍耐力を図ったんでしょうね。

企業なんてそんなものでしょう。
助け合いなんて求めちゃいかんぜ。

建前だけで自分さえ良かったらいいと
思えてしまうような会社ですから。

Answer 4

短気は損気ですね。
お前に俺の何がわかるんだよと言われてもわからないから面接をしているわけで具体的なスキルの説明を出来ていないから仕方ないと思います。
次の会社で頑張りましょう。