給料の月割計算について質問です。 給与明細には基本給２１万と記載、年金や雇用保険など諸々必要なものの合計が28,813…

Question

給料の月割計算について質問です。

給与明細には基本給２１万と記載、年金や雇用保険など諸々必要なものの合計が28,813円欠勤日数9日 出勤日数12日（10月働いた分土日祝休みです） 総支給額104,185円、支給額75,372円

でした。

今月末で辞めるので引かれる分だけ出勤してあとは行かないで終わりたいのですが（精神疾患診断されたため）5日でればいいのかなと思っておりましたが足りない気がしてきてネットで調べた計算方法をいろいろやってみたのですが、どの計算方法よりも低い金額が出ており計算方法がわかりませんでした…。

Answer 1

計算方法は会社ごとに定められており、合理的な方法でありさえすればどのような計算式であってもOKです。

欠勤日数9日 出勤日数12日、総支給額104,185円
ということから考えると、総支給額が12日で割り切れないこと、減額された額が9日で割り切れないことから、出勤日数や欠勤日数に単価を乗じる計算になっていないことは間違いないです。
また欠勤数と出勤数の按分によってもいないようです。
その他に考えられるのは平均賃金を算出したうえで欠勤日数分を減じる
平均賃金単価：11757.22×9≒105815
210000-105815＝104185円（支給額）
としている可能性はあります。