パワハラ、セクハラについて質問です。 自分の職場はかなり汚れる仕事をします。 その為、仕事場では作業着用と下着用の洗…

Question

パワハラ、セクハラについて質問です。
自分の職場はかなり汚れる仕事をします。
その為、仕事場では作業着用と下着用の洗濯機が存在して汚れた場合は仕事中に洗濯します。私たち現場仕事は忙しいので、いままでは事務員(女性)の方が洗濯を行なってきました。昔から割り当てられた仕事と聞いています。今の時代は事務員の女性の方に下着を洗わせてかつたたませる事はセクハラやパワハラに属するのか知りたくが質問させて頂きました。

Answer 1

業務としての仕事・作業であり、かつ当事者の女性従業員がなにか問題視していない限りは、別にパワハラでもセクハラでもありません。

男性が女性の下着のデザインや販売だってするし、寮母さんは寮生の下着を洗いますよね。病院看護師さんや介護職は男性の陰部を拭いたり洗ったりします。

それが自分の仕事であると意識するなら「ハラスメント」には該当しません。ハラスメントとは日本語で「嫌がらせ行為」ですから。

ただし女性従業員が「こんな時代錯誤の仕事は嫌だ」というなら、それはセクハラ等に該当することにはなります。