公務員の年収は給料自体は民間と調整しているから安めだけど特別手当てやボーナスで高くなってるんですか？

Question

公務員の年収は給料自体は民間と調整しているから安めだけど特別手当てやボーナスで高くなってるんですか？

補足

だいたい民間でいうとどの企業レベルになるんですか？

Answer 1

>「公務員は給与が良い」という考えは少し違うかなと思います。

民間と調整をしていると説明していますが、データ値が民間の全産業の平均値ではなく
また、年齢平均値も無視しています。

たとえれば、日経平均の株価で自社株の評価をして「他と調整」しているという
まやかし賃金です。（特定企業を集めて平均値を出しています）

20歳代で年収300万円程度が【世の中の平均】のイメージではないでしょうか。
40代ならば年収で500万円前後ではありませんか。

年収と高待遇・・・民間人が知らない部分もたくさんあります。

◎これは公務員の方々の人格批判ではありません（念のため）
公務員の給与がシステムとして間違っているとの考えです。

Answer 2

年功序列の給与体系なので年齢（年数）が経てば経つほど年収が上がります。
最近の民間企業は年齢給が４０歳くらいでストップする傾向にありますから、昇格しないかぎり年収増は見込めない現状です。
だから全体の年収平均は公務員の方がが高くなってしまいますね。

公務員は高収入のイメージがありますが、好景気の頃は低収入のイメージでした。
公務員の年収が高いのではなく、民間企業の年収の上下変動が大きいだけだと思います。