スーパーで週5で一日8時間、月給10万程度のフルタイムの準社員として働いているのですが、給与が全く足りないので休みに日雇…

Question

スーパーで週5で一日8時間、月給10万程度のフルタイムの準社員として働いているのですが、給与が全く足りないので休みに日雇いバイトで少しでも稼ごうと思うのですが法律や規則的に大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

厚労省の副業ガイドラインによれば、

(2) 副業・兼業に関する裁判例では、労働者が労働時間以外の時間をどのように 利用するかは、基本的には労働者の自由であり、各企業においてそれを制限する ことが許されるのは、例えば、
1 労務提供上の支障がある場合
2 業務上の秘密が漏洩する場合
3 競業により自社の利益が害される場合
4 自社の名誉や信用を損なう行為や信頼関係を破壊する行為がある場合
に該当する場合と解されている。

となっております。

Answer 2

問題なし。スーパーが駄目って言えば駄目でしょうけど。

Answer 3

そちらの会社が副業禁止じゃなければ全然大丈夫ですよー。