妻が今年の6月までフルタイムで働いていました。7月からは産休で仕事が休みになったのですが、8月分の給料は振り込まれました…

Question

妻が今年の6月までフルタイムで働いていました。7月からは産休で仕事が休みになったのですが、8月分の給料は振り込まれましたが9月からは振り込まれていません。違法ですよね？産休中は給料って発生してますよね？

Answer 1

産休は無給となり健保から手続き後に出産手当金となるところが多いと思います。
出産手当金は産前産後を分けることも出来ますし、まとめて産後に手続きすることも出来ます。
何も選択していなければ産後にまとめてになると思いますし、申請していなければ支払われません。

Answer 2

支払ってはならないことはありませんが、一般に支払わない会社が大多数です。支給されない場合も健保から出産手当金という形での補填があります。