見守り業務から平気で離れる職員について。 30代男、介護士をしています。

Question

見守り業務から平気で離れる職員について。

30代男、介護士をしています。利用者がリビングや共有スペースで過ごしている時に、職員がその場を離れる時は「どこどこへ行ってきます」などと他の職員へ伝えることがあると思います。戻ってきた時にも「戻りました」などと伝えるのが普通だと思います。
ですが、私の職場にはそれをしない職員がたくさんいます。
たとえば、現場に職員が2人しかいない状況だとします。1人が「他の業務でこの場を離れます」となったら、残ったもう1人は「1人きりになるから私がこの場に残って見守りしないとな」となりませんか？それなのに平気で見守り現場を離れたり、利用者の死角になるところで業務を行ったりしています。
いくら指摘したり、話し合っても「今まで何も起こってないし」「たかがそれくらいのことで話し合い？」などと意見されます。
分かってはいるけどやってしまうという意見もあり、モチベーションが低いなと思ってしまいます。いかが思われますか？

Answer 1

意識の違いとかまぁありますよ
真剣にやる人やらない人どんな仕事でもそうでしょうね
従業員の管理は上の立場の人の責任ですから報告して相談しましょう

Answer 2

何かあってからでは遅いから
話し合いが必要になって来るんだと
思われます
現場ではやはり何かあってから
対策をしますよね、どんな行動
するか読めないし危ないから
フロアには最低でも1人居ないと
1人1人の意識を変えない限り
難しいですね

Answer 3

まず
危険です。
事が起きてからでは、大袈裟かもしれないが加害者や被害者になるかのうせいもある。
お金がなく取り付けけ出来ないのかしら。
だったら
利用者から同一求めて寄付か1000千円くらい集めたらいかもしれない。
貴方の意見は正しいです。

Answer 4

管理者クラスの上司に相談しましょう。今のままで良いと言われたら、それが施設のルールですから従うしかない。
モチベーションの低い職員の勤務態度は変わりようはないです。
あんまりしつこく言うと、村八分になりますよ。その程度のレベルの残念な人達です。
少なくともご自身だけは、出来る範囲で見守りをしておけばいい。