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長文駄文で失礼します。会社の女性上司に社員一同困り果てています。私は大手のグループ企業からUターンで故郷の小売業をしている小さな会社に事務員として就職し、そこで店舗責任者であるはずの上司の幼稚な行動・言動に驚き呆れてさせられています。問題の上司は50代の女性で社歴が長いというだけで管理職になり、パソコンや会計経理の知識は皆無で兎に角自分の目先の欲望で動くタイプです。彼女は会社が経費削減を呼びかけている中でも会社から支給された備品のデザインが気に入らないとかパソコンも碌に使えないくせにハイスペックな物を要求してきたりと我儘し放題です。現場の社員がクレーム等の突発的なトラブルが発生した時にこの上司に相談し指示を仰いだ際も、現場責任者である筈の彼女の言葉は「これは私には関係ない事だから、事務員に聞いてくれる?」だそうです。店舗の責任者であるにも関わらず、レジもまともに操作できません。私は経理としてこの会社に入社したのですが、この上司に会計の知識が皆無で感情的な性分の為、上司にとって不都合な事はいくら会計のルールを説明しても逆ギレされます。彼女は新人でもしないようなミスを日常的に冒し、自分では解決できないので全て私達事務員に解決を求めて来ます。そして何の反省もなくあっけらかんとした態度で「あ〜良かった♪」と言われます。社長もこの女性上司については度々注意をしていますが、解雇まではしようとしません。私が入社する前から彼女の暴走に振り回される人が多くいる為、社内での信用は皆無ですが皆が表面上は愛想良く対応するので本人はその自覚はありません。先日、この上司が会計の知識がないのと非常に感情的なのも相まって、彼女の要求に従うと店舗が入っている商業施設にも迷惑をかけるどころか不正会計になりかねない要求をしてきて、事務員皆で頭を抱えています。社長も彼女の事を良く思っていないものの、何の懲戒も出しません。社歴の短い私が言うのも難ですが、能力・人間性共に史上最低の上司です。地方のワンマン経営の会社で自浄作用はありません。でも彼女に何とか辞めてもらう方法はないでしょうか?
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