パートを急に辞めることになった場合、余ってる有給は使わせてもらえないですか？

Question

パートを急に辞めることになった場合、余ってる有給は使わせてもらえないですか？

Answer 1

普通は使えます。

気の利いた上司でしたら、例えば本来11月15日には辞めないといけない、それまではちゃんと勤務する！と言う場合でも、11月末まで籍を置いておき、11月16日からは有給消化期間としてくれます。

以前の職場は、私は急ではありませんでしたが、そのようにしてくれました。

Answer 2

本来はそういうのも相談後に辞めますけどね。
辞めた後は無理かも。

Answer 3

私ももうすぐ辞めますが、使い切る予定です！
退職日から有給日数を逆算して最終出勤日が決まると思いますよ！
次の仕事が決まっててすぐ退職したい場合は使い切れないかもしれないですけど…

Answer 4

いいえ。
会社は、あなたに有給休暇を使わせないことはできません。
よって、退職日までの労働日について、有給休暇の残日数を限りに自由にとることができます。