地方都市で従業員５００人の企業。 大卒、末端管理職で60歳退職時年収が700万円。 退職一時金1000万円。 63歳まで…

Question

地方都市で従業員５００人の企業。
大卒、末端管理職で60歳退職時年収が700万円。
退職一時金1000万円。
63歳まで再任用（雑用）で年収350万円。
文句言ってはいけませんか。

Answer 1

仕事場の内容によります。一日することが殆どないような(例えば図書室)に移動なら屈辱ですし強く抗議すべきです。逆に、今まで通りの経験をいかせる職種なら管理職としてのストレスもないでしょうから是とします。
日本円で３５０万円というお金についてよーく考えてみてください。大金です。フリーランスの人たちは大変ですよ。

Answer 2

生年月日にもよりますが、60歳定年ですと、65歳まで再雇用の義務が、そして70歳までの就業の場提供の努力義務が雇用主にあります。63歳は、場合によっては、法違反だと文句言えましょう。