第二新卒として転職しようと考えています。ブラック企業勤めの25の男です。総務職として2年半勤めてきましたが、もう限界です…

Question

第二新卒として転職しようと考えています。ブラック企業勤めの25の男です。総務職として2年半勤めてきましたが、もう限界です。仕事内容も単調で成長の望めない事務作業ばかりだし、毎月100時間残業してるのに残業代は3万円しか出ません。土曜日もほぼ毎週出勤してます。
普通の企業に転職したいです。希望条件としては、
1. 賞与年間3〜4ヶ月
2.残業月20〜30h
3.年間休日110日以上
4.基本給20万以上

こんな感じです。スキルなしの男ですが、こんな求人はありますか？大学は文系ですが地方国立を出ています。ただ、公務員に落ちてしまって、4年の秋から焦りながら就活を始めたせいでブラック企業に入社することになってしまいました。

現職は今年中には辞めて、転職活動に専念したいと思っています。目標は来年の4月までに入社することです。また、現在は九州で一人暮らし中ですが、奈良に実家があるので近畿圏(特に大阪)で転職活動をするつもりです。

1番の不安点は、事務作業しかした事の無いスキル無しの自分を雇ってくれる企業(ブラックではない企業)は有るのかという点です。

よろしくお願い致します。

補足

総務なら採用活動とかの経験もあるのでは？と思われるかもしれませんが、未経験です。過去に上司から勧められましたが、未来ある就活生にこんな糞企業を紹介したくないので、テキトーな理由をつけて断りました。

Answer 1

その年齢なら、生命保険の営業職(歩合制)に挑戦してみましょう。うまくいけば年収1000万円も夢ではありません。

Answer 2

世の中はブラック企業だらけですから対策は必要です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

25歳なら、いくらでもキャリアチェンジができると思います。

あまり条件にとらわれずに、「やりたいと思えること」等を優先していいと思います。

ブラック企業に入社してしまったからといって、あまりにも諸条件を全面に押し出せるほど、質問者様の市場価値はないとお考えください。

一方で、若さと社会人経験はありますので、書類で落ちることはないでしょう。

また、条件が多いので、優先順位を決めておくことをオススメします。
記載してある順番が優先順位なら、それでも大丈夫です。

おそらく、何らかの妥協は必要になります。
働く地域とか、給与額とか、勤務体系とか…。
その時に優先順位が決めてあれば、迷うことなく応募する会社を決められます。

そして、新卒・第二新卒専門のエージェントの利用も視野に入れてはどうでしょうか？

新卒のときにひとりで就活して失敗したと思うなら、第三者の目線を取り入れるのも良い手段です。

Answer 4

雇ってくれるかより見つけられるかの方が大変と思いますよ。
仮に良い条件で求人が出てても採用され入社したら人間関係に悩まされるなどもありますし。