とある企業に勤めてます

Question

とある企業に勤めてます会社内に本社、1次、2次と子会社が数個並んでまとまっている会社です。
本社からはタイムカード打つ時の時間は決まりがなく5時ジャストで打って帰ることができます。
ですが最近一次業者が5.05分以降に打ってくれと言われました。
タイムカード打つ機会が四つぐらいあり全て時差のずれがあります。携帯で５分が来たので打ってみたら表示には４分だったと言うことが多数ありました。
その月の出勤時間を見たら１分早めに打ってある事から30分の時間給を引かれ4.30退勤扱いの給料になります。タイムカードは30分単位なのですがこのやり方は違反じゃないのでしょうか？

Answer 1

違反です。

実際に５時まで業務に従事しているわけですから、５時までの賃金を支払わないといけません。タイムカードはあくまでタイムカードであって、打刻時間が実際の労働時間と乖離している場合には、当然実際の労働時間が優先されます。