退職日と保険料について質問させていただきます。

Question

退職日と保険料について質問させていただきます。昨日(10月20日)付で退職しました。
月の途中で退職すると、健康保険料が引き落とされないと思っていたのですが、給与明細には残りの8日間欠勤扱いで健康保険料が引かれていました。

退職証明書には10月20日付でと書いてあるのに、欠勤扱いで保険料が引かれるということは、どういうことなのでしょうか？
保険証を月末まで使用していいということなのか…
資格喪失日はいつになるのか…
ちなみに加入しているのは私学共済です。

よろしくお願いします。

Answer 1

法律通りの控除だと 翌月徴収といって

９月分の保険料を １０月に払われる給与から控除するのです
なので、引かれているのは９月分ですから 正しいです。
１０月分をはらっていませんが。退職日まで使えます。

※ １０月末日退職で、最後の給与が１０月の場合
（当月払いの会社だと １１月支給給与がないので、
この場合だけ例外的に、２か月分控除されます）

勘違いしやすいのは、労働日 ベースと
支給日 ベース で考えるか で変わってきます。
社保などの世界は、支給日ベースで考えます。

法律通りですと、翌月徴収なので、
翌月に払われる給与から控除 になります。

なので、質問の通りなら 今回の控除は問題ありませんが

他の回答者さんにかいている 初月から引かれたという部分が
気になります。

厚生年金（当時は共済かな？）と 共済（健康保険のほう）
が本当にひかれたのか？ は再度確認なさった方がいいでしょう。

所得税、雇用保険料は 支給額があれば、引く という形です。
なので、初月であっても、これらは引かれます。

住民税は、通常 翌年の６月から

厚生年金、健康保険 共済 は、翌月に払われる給与から
控除がはじまります。

で、初月から 年金、共済が引かれている のに
ってことだと 職場に問い合わせするしかないです。
（それがおかしい可能性が高いので）

※ 保険証は、退職日までしか 使えません。

Answer 2

資格取得日はいつでしたか？

Answer 3

多分、9月分の保険料でしょう

Answer 4

7日の欠勤じゃないんですか？
要は21日~29日までは欠勤だからお給料の支払いはありませんよってことだと思う。退職日が20ならそう考えるのが妥当だと思います。控除された社会保険料は9月分だと思われます。