会社で母親が介護しないといけないって証明書出せとか言われたらパワハラになりますか？

Question

会社で母親が介護しないといけないって証明書出せとか言われたらパワハラになりますか？要介護認定されて証明書とかプライバシーに関わる事じゃないですかね

あなたなら拒否しますか？

介護が理由で仕事が出来ない事がある時間もあると面接時に話しており
それも先方は了承の上に契約を交わしています

Answer 1

証明書を出すのはプライバシーとは関係ないと思います。むしろ、介護が理由で出勤できない曜日があることを前提に雇ったなら、雇用してから証明書の提出を求めるのが当然だと思います。

Answer 2

何でパワハラって思うんだろ。
共産党員かな？

会社に介護休業の申請するなら理由をキッチリいうのが人として、従業員として当たり前のことでしょ。

Answer 3

介護休暇や休業という法的制度を利用するのであれば、会社はその事実を確認する義務があるので、要介護度を示すものや医師の診断書などを提示する必要はあります。パワハラに当たるとは考えにくいです。

それ以外の取り決めは就業規則に従うというのが一般的ではないでしょうか。

Answer 4

介護休暇か介護休業をする場合は、「要介護度が記載されている介護保険証のコピー」の提出は必要です。

単なる有休、早退なら、その理由を言う必要はありませんよ。