固定残業制度と時間外勤務手当の違いは何ですか？

Question

固定残業制度と時間外勤務手当の違いは何ですか？固定残業制度なしで時間外勤務手当ありの場合は、残業代はどうなりますか？

Answer 1

固定残業制、時間外勤務手当という名称は意味は通じますが一般的ではないです。前者にいたっては、時間なのか賃金のことをいっているのか判然としません。そういう名称を用いる企業に定義要件を聞いてください。

ここでは、「固定残業『代』制」と「時間外割増賃金」として回答します。

Ｑ：固定残業代制と時間外割増賃金の違いは何ですか？

Ａ：後者は、法定労働時間をこえて働いた分に限り、法定の時間単価に割増率を付加しての賃金支払いする法定賃金の１種です。対して前者は法定労働時間超えの有無を問わず、一定時間分の割増賃金を支払う民民契約です。後者が上回る場合は、後者の基準での支払となります。

Ｑ：固定残業代制なしで時間外割増賃金ありの場合は、残業代はどうなりますか？

Ａ：法定労働時間超えた時間からその時間分の時間外割増賃金支払いとなります。