新卒の基本給が12万で、手当込で月給20万ってどういうことなんでしょうか？

Question

新卒の基本給が12万で、手当込で月給20万ってどういうことなんでしょうか？基本給18万くらいが普通だと思うのですが、基本給が低い理由はなんでしょうか。

Answer 1

いつでも下げられる。

Answer 2

手当てが豊富にあるのでしょう！基本給を低く設定するのは昇給や賞与を減らすためです。

Answer 3

給与の配分で基本給を低くして諸手当をその分高くしておけば、将来給与の引き下げを行おうとする時に合法的にそれを行うことが出来ます。
原則として労働条件の一方的な不利益変更は違法とされるのですが、諸手当に関しては会社が自由に決めることが可能だからです。

Answer 4

基本給低めのほうが会社にとって都合がいいってことですね。

賞与を基本給の×２としたらそれだけで、賞与の額が減ります。
退職金もそうだね。