解決済み
非正規雇用で働いていた期間は、職歴として認められますか？
非正規雇用で働いていた期間は、職歴として認められますか？自分は氷河期世代で、新卒時は何とか正社員になれましたが、かなりの激務で二年くらいで退職したのです。それからしばらく非正規雇用で働いていて、また正社員になり10年以上勤めましたが、会社がなくなってしまい また非正規雇用で数年過ごしました。 今は再び転職活動を始めましたが、非正規雇用で働いていた期間もけっこう長い為、キャリアとして見なされないのではないかと心配です。 ちなみに非正規雇用で働いていた職種としては、フォークリフト作業が最初で、今現在はコールセンターで受信と発信をやっています。
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回答（2件）
- ベストアンサー
正社員やら非正規雇用やらの肩書きは 所詮ただの雇用形態に過ぎないので関係ない と思います｡ 但し製造業の現場作業員に関しては 正社員だろうが非正規雇用だろうが キャリア？と呼べる程の仕事内容ではない為 正直どうでもいい気がします｡ キャリアと呼べるのは 勤め先や仕事内容が大きく変わっても 何処だろうが通用する経験能力だと思います｡ 例えば営業や接客や運転や国家資格などです｡ フォークリフトの運転経験や コールセンターのお客様対応なんかの仕事は 何処だろうが通用する経験能力だと思います｡ 逆に新卒採用で何十年も勤めようと その勤務先だけの仕事内容に過ぎない経験は 転職先では何の役にも立たないと思います｡ 特に製造業は同じ作業の繰り返しですからね 社内では評価されている人間かも知れないが 社外では全く評価されない対象外でしょう… 特に客商売においては口下手な正社員なんて お話にならないからね… コールセンター勤務は評価されると思います｡
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結局のところ、需要があるかですが一般論として苦しいです 新卒ですぐ辞めて非正規って計画性と堪え性のない人って印象を持たれますし、フォークリフトもそれを使う現場でしか需要がないし、離れて久しいってのはかなりのマイナス要素です その後の正社員ってのも会社潰れる前に転職するような先見の明もないし、潰れても引き抜かれない程度だったって見方をされがちです コールセンターも、一般社会で要求されるのは相手と交渉して自分の要求を通すトークであって、サンドバッグでしかないコールセンターはそれ以外の業種では評価されません そして致命的なのがトータルで見ても理解に苦しむ職歴だということです 非正規になってから転職活動するまでの動きが遅い上に、業種に一貫性がなさすぎて、こう言っては何ですが「何考えてるか意味不明なやべえ奴」という第一印象を持たれるのは不可避です 非正規がダメなんじゃなくて、意味を見出すのが困難な非正規が厳しいんです 似たような業界で経験積んでたなら評価できますが、潰しの効かない業界を渡り歩かれると、ポジティブな評価は難しいです 厳しい言い方ですが、あなたの場合は計画性なく渡り歩いて歳だけ食ってる人って見ざるを得ないですからね 正直いうと、直近の職場のコールセンター関係以外の業種で採用しようとする会社があれば、かなりの物好きとしか言えません コールセンターで正社員は難しいでしょうね
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