教えて!しごとの先生
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しまむらでパートを考えています。 時給1100円、9:45〜19:15(休憩90分) 週5、8時間勤務希望です。…

しまむらでパートを考えています。 時給1100円、9:45〜19:15(休憩90分) 週5、8時間勤務希望です。 総支給額が193,600円 手取りが162,556円で合っていますでしょうか? しまむらで働く方の口コミがあまりいいことが書かれていませんが、働いていた方どうでしたか?ぜひ参考までに教えていただきたいです。

補足

新年会や社員旅行がほぼ強制的と書かれているものもありました。 正直そういうのは精神的苦痛がひどいので面接でお伝えしたいと思っています。 不採用になると思われますか? 行かない方はいないのでしょうか? 中傷的な発言はお控えいただきたいです。

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20,372閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • 仕事内容は前の方が仰っているようにキツいと思います。 私は20代後半で前職の方が体力的にハードでしたのでそこまで大変には感じませんが、頭をかなり使うので新人の頃はそこはかなり精神的な疲労が溜まりましたね。 新年会や社員旅行は行かなくてもいいかどうかは正直店舗によると思います。 私の所は余程行けない事情がない限り強制です。行きたくないと皆思っていますが店長とマネージャーが許しません。理由があったとしてもしつこく何故なのか理由聞かれて「本っ当に行けないの?」と言われている人もいました。 まぁ、皆行きたくないのに余程の理由もなく行かない宣言すると周りの社員さんすらも敵になりかねませんしね。

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    なるほど:2

    そうだね:1

  • 8時間勤務のみは出来ません。 募集要項にも書いてあると思いますが、 9:45~13:15 13:00~19:15 9:45~19:15 この3パターンの組み合わせになります。 その中で8時間勤務が週3回出来ることが最低条件です。 繁忙期には全て8時間勤務になることはあるとは思いますが、最初の3ヶ月はゆっくり余裕のあるシフトが組まれますので、手取り13万くらいではないでしょうか。 仕事内容は正直キツイです。 パート感覚で入社すると大変です。 頭も身体も使います。 慣れるまではホントに大変です。 トレーナーがついてしっかりと教育プログラムが組まれていますが、かなりの気合が必要です。 新年会、社員旅行はコロナの為に今中止になっていますが、今後はどうなるかはわかりません。 強制ではないですが、店長の考えもありますので何とも言えません。 実際には行かない方もたくさんいますよ。 ただ、面接でハッキリ行けません!と伝えるのは、それだけで落とされはしないと思いますが、心証的によくないかなと思います。 聞かれたら濁す感じの方がいいかなとは思います。 今中止してますので、もしかしたら聞かれない可能性もありますので… 長くなってしまい申し訳ありません。 面接頑張って下さい。

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    なるほど:1

    知恵袋ユーザーさん

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