(^^) 企業体質を提示されるを伏せ、1年の経験で見えてきたもの、自分の仕事のセオリー、コンセプトと言う基準の観点から、リセットして、どう言う展開をされたいか?計画性と仕事のマッチングを、退職理由で提示されたら、かっこいいと思います。頑張って。
給料間違い 残業代の未払い は本来はあってはならない事ですが、 面接官からすると、 会社のミス等に不満を持ち辞めてしまう と捉えられてプラスにはならないような気がします。 あってはならないことですが、手作業でやっている給料計算、もしかしたらミスが発生するかもしれない 残業代について細かくつっこんでこられたら面倒 と内心思う人もいると思います。 まぁただ、そこら辺をきちんとしていない会社はブラック寄りな所もあると思うので、それが原因で落ちたら落ちたで、あなたにとっては良いことなのかもしれません。
大丈夫です。
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