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週休3日制で社員の学び直しを促すとかなんとか、ちょいちょい報道で見かけるようになったのですが、学び直しって具体的に何をしろと言うのですか?OJTやOff-JTであればいずれにせよ業務ですから3日制にする必要がありません。週休3日ということは文字通り3日休むということです。休みを1日増やすから会社の為に学べ、というなら相変わらず週休2日で5日勤務のうち1日を学習に当てさせればよいのでは。私は何か間違っていますか?ご意見、ご感想をお願いします。
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そのとおりですね。
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