職場環境について質問です。

Question

職場環境について質問です。状態
事務の仕事の職場で部署引っ越し(部署の位置替え)があったのですが、電力不足で、ずっと部屋の明かりがチカチカチカチカしている状態です。
蛍光灯の寿命ではなく、電力の問題です。
私は光や音に敏感なほうで、それによって少し頭痛や吐き気がします。
他の人も気になるけど体調不良になるまでではないとのことです。
ただ、違う部署の人が部屋に入ってきた時、ん？という感じで必ず上を見上げるくらいにはチカチカしています。

設備を見れる人に相談しましたが部屋の電力不足はどうしようもないと…

しかし、仕方ないで済ませるには職場環境が悪いと感じています。

質問
①このあとは人事などに相談すればよいでしょうか？
(例えば他の部屋からひっぱれないか？などの判断は人事のため)
②人事でも対応できない場合、労基とかに相談して対応してもらえるものでしょうか？
③このままの環境で体調不良を起こした場合労災取れますか？
部屋移動があるまでは疲れもそんなにでしたが、かなり疲労し夕方にはもう集中力がありません。
他に周りの環境は変わってなく、この電気のせいだと言えます。
(とはいえ、証明は難しいですよね…)

詳しく書いてしまったので質問消してしまうかもしれません。
もしお知恵をおもちのかたいらっしゃいましたらお知恵をおかしください。
よろしくお願いします。

Answer 1

回答する前にこの事案は労働安全衛生法に違反してますね
職場における労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境を形成することを目的として、労働基準法の特別法である労働安全衛生法が定められていますのでこれに違反してますね

①当然上司に相談と人事に労働安全衛生法に違反案件として改善の要求はできますし、企業側は対応が必要ですね
例えば他の部屋からひっぱれないか？ではなくって、根本的にこの部屋の職場環境の改善を要求すべきですね
②人事が何も動かなきゃ当然労基に違法行為をお話すべきですね
ただ、労基は事実確認をして企業に改善指示を出しますが、完全な改善に至るかは企業の動き次第ですね
③労災を適用するためには、その傷病の根本的な原因が証明が必要ですね
頭や気分より目に来ませんか？
①、②の事実をしっかり医師に説明して医師がその（労災）要因がこれであるということが必要ですね
ただ、医師に訴えることは必要かと思いますよ
また、労基に現場に来ていただくように、同じ部屋の方々と力を合わせて訴えるのが必要かと思いますよ