面接後のセクハラ 即日退職の可否について。 緊急で助言いただきたく質問させていただきました。 転職のため、民間…

Question

面接後のセクハラ 即日退職の可否について。

緊急で助言いただきたく質問させていただきました。
転職のため、民間の医療系転職サイトの凱旋で見つけた会社です。面接後、雇用契約等のない状態で４日間ほど出所しています。 本日執行役員の方から１対１の状況になった途端
個人の必要以上な詮索（彼氏の有無、浮気の有無等の質問）
密室でのマッサージの強要

上記の思い出したくないようなセクハラに遭いました。

これ以上出社したくないほどにショックを受けてしまい、思い出しただけで涙が出ます。

書面での契約や内容の提示などはなく、提出書類も職務経歴書と履歴書しか提出していない段階で、即日退職(辞退）した場合、こちら側にリスクはありますでしょうか？

できることなら明日出社せずに、縁を切りたい所存です。
訴訟等も考えましたが、証拠等も確立できないためしない方向です。

昨日今日の出来事で混乱して、拙い文章になってしまいましたが助言いただけると助かります。

どうかよろしくお願いいたします。

Answer 1

明日は行かないように
連絡はしなくて良いでしょう。先方から連絡があれば
事実を言ってください。
堂々と対応するべきです！

Answer 2

弁護士に相談ののち、刑事、民事裁判

Answer 3

なんのリスクもないです。むしろ続ける事がリスクです。