面接官は受験者が「格好の良いことを言ってくる」ことは承知しています。 そうした部分は割り引いても、面接全体を通じて「面接官が心底から納得できる」ことが大切です。 そうすると、志望動機そのものだけと言うよりは、面接で伝わるアピールの全体像を考える必要があります。 …それは、矛盾や違和感がないのは当然として、住民や組織の為になる人材である旨を伝えるものでなくては、ライバルに勝てるものにはならない、と言えます。 それを実現できるかは、自己分析と団体・職種の分析を「どこまで深められるか」による面がありますので、そこに立ち帰ってみてください。 頑張ってください。
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