転職についての相談です。

Question

転職についての相談です。障害者支援施設の生活支援員として現場で10年以上勤務しています。以前から将来的に夜勤がない施設(体力的なことを考えて)への転職を考えていました。(今の施設は正社員である以上、特別な事情が無い限り夜勤をしなければいけません)
また、福祉に携わっている者としてスキルアップを考えていたところ、特養の生活相談員を紹介されました。増員の募集ということで、高齢者分野が未経験でも採用してくれるとのことでした。
現場も好きでしたが、相談業務にも興味があり、思い切って挑戦しようかと考えていますが、介護経験がない故に果たして務まるかとても不安です。
生活相談員はある意味、板挟み的な存在でとても大変な仕事であることは承知していますが、その分、やりがいもあるとは考えています。介護保険に関する事務的なこともしっかり学んでいきたいと思っています。
このようなスキルアップ、転職もありでしょうか？
ちなみに障害関係の相談支援は求人がほとんどなく、サービス管理責任者も枠がいっぱいで、今の施設だと現場オンリーになります。
※社会福祉士、介護福祉士(介護経験なし)、精神保健福祉士、介護支援専門員(期限切れ)を保有しています。

Answer 1

個人的には今回のご相談にあがった転職はお勧めしません。特養での生活相談も現職と変わらず板挟みになるでしょうし、ご家族との関係で余分なストレスを感じるでしょう。障害者支援についてば、ご存知の通り企業の障害者雇用率が課せられているため、業界としてこれからも発展していくでしょう。貴方のような現場経験がある方が大手企業の障害者雇用担当として引き抜かれた例もあります。一部上場企業が福祉業界への進出を検討していると聞いたこともあります。サビ管要件を満たしておられるのであれば、今後市場価値は上がっていくと思いますので、リセットするのは勿体ないでしょうね。

Answer 2

29歳で転職しました。業種は全く異なりますがスキルアップ目的の転職です。
私も前職でスキルアップが見込めず、不安を抱えながら転職をしましたが、結論、転職して良かったです。

転職後、様々な苦労を経験しますが、仮に転職をせずに今を迎えた私がいたとした場合、スキルの差は歴然だと思ってます。

転職後に感じた喜びや苦労を記事にしてます。
またスキルアップのために独学でいろいろ挑戦しているので、よろしければ以下のサイトをご覧ください。
https://twentiesengineerjobchange.work/

Answer 3

介護福祉士･ケアマネ所持で、介護保険方や仕組みについては分かっていると思いますので、大変だけれど、増員なら教えてくれる人もいるから、挑戦するのもいいかも知れませんね。

ただ、施設自体夜勤があります。
正社員なら、夜勤や昼間の現場にフォローで入る可能性は大きいですよ。

Answer 4

夜勤嫌で、特養は無い保障はありますか?
特養と聞いて、突発勤務がイメージされた。
年収的に下がりますか?