解決済み
旦那が転職しようか悩んでると相談してきました。 私 33歳 子ども1歳の娘と 現在妊娠中で来月の頭に出産予定。 年子妊娠し、育休延長中の介護職(県跨ぎの通勤の為、復帰するから迷い中)自分の貯金と実父の支援でマンション購入し、昨日引っ越ししました。 なので、個人的貯金は0円。 車も私名義。 旦那 40歳 介護職 手取り240000円(家賃補助が消えるので、今後は210000円) 今までは、家賃、光熱費を旦那が支払った後、100,000から150,000生活費としてもらい、その中から、保険、ガソリン、食費、携帯台を払っています。 貯金は不明。 引っ越し終わり、旦那は今日は仕事に行き、夜に帰宅してきた時に、転職の話をされました。 旦那の意見としては、『今の施設の運営に不満がある。給料面も家賃補助がなくなって手取りも少なくなったし、今後キャリアアップして給料が上がる見込みがない。キャリアアップ制度のある職場(介護職)を見つけたから、そこに転職したい』 とのことでした。 私としては、 今の施設の運営に不満→次の施設でも不満が出るかもしれないし、辞める以外の解決方法を模索したのか? 現場ファーストじゃなくて、嫌だとのこと。 給料面→同じ介護職への転職ならば、転職してもあまり変わらない気がする。広告で高収入を謳う介護職は大体人手不足だと思う(偏見?)。 キャリアアップ→ケアマネや社福、また管理職を目指す気は無いらしく(書類仕事)、何をもってキャリアアップ出来るのか不透明。 ちなみに、50歳以降は介護現場が無理だからフォークリフトなどの工場系に再転職したいとも言っています。 だったら、工場系に転職して今からキャリア形成したら?と話すも『それだと、給料が今より下がるから…』と踏み切らない様子でした。 子どものこれからのお金や日々の生活費も考えた上で言ってるのか不明。 それに、本当はローンを組まないと買えない大きい物はほぼ私が出していますし、家電も私の独身時代のなので、旦那は日々の生活費以外普段はあまりありません。 今回マンション購入も私が押し切ったのもありますが、それでも、自己負担がなかったから、それに甘んじて転職(退職?逃げ?)しようとしてるのでは? 旦那の将来設計がわかりません。 応援すべきですか?止めるべきですか? と言うか、何故このタイミングで?? 4年前に婚約中にも転職したことがあり、今の会社(介護職から介護職)に就職しましたが、それは結婚した後一緒に生活して正解だったなと思いました(前職の時は休憩時間も取れてなかったのかずっと体調不良だったし、給料も今より少なかったです) 年齢的な部分と、何年か後に再転職も視野にあるみたいなので…。それに、私は今働こうにも働けませんし、貯金も0の為、どうしたらいいかわかりません。
誤字が多くてすみません 現場ファーストじゃなくて、嫌→今の施設の運営は現場じゃなくて、嫌 旦那は日々の生活費以外普段あまりありません→旦那は日々の生活費以外普段はあまり出す機会はありません。
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介護職、工場系では期待できずだし、何処も大差無いと思います。 だったらもう好きにさせます。 キャリアアップの難しい世界では? 私は薬剤師ですが薬剤師もそうです。薬局務めを選ぶなら管理薬剤師という店長みたいなもんくらいしか管理職ありません。男性がそこそこの年収を目指すのは難しい世界です。 大企業みたいに退職金とか気にするなら勤務年数考えなきゃだけど、そうでもないなら何処でもいいかな。 そりゃあ今からでも年収1000万な会社だって沢山あるけど、違う業種に飛び込む気は無いんだろうし。
介護現場はケアマネになろうにも上が詰まっていて席が空いていないというのはたまに聞きますが、旦那さんの職場はどうなんでしょうか? フォークリフトの講習受けて免許とっても現場経験なければ雇いませんよ。 派遣でフォークリフトの仕事募集してますが、試験があり乗れなければ落ちます。 工場を甘く見てるんじゃないですか? ちなみに、フォークリフトは免許もってて事故したら後が悲惨ですよ。 人でも巻き込んでしまえば賠償でお先真っ暗。
旦那さん、21万から15万引いても毎月小遣い6万以上ですか なかなか恵まれてるなと思います そこをまず小遣い制にできません? 転職については、年収レベルで今を上回れるなら基本OKと思います
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