転職エージェントに紹介できる求人が企画や事務だと契約社員ぐらいしかないから転職しない方が良いと言われました。

Question

転職エージェントに紹介できる求人が企画や事務だと契約社員ぐらいしかないから転職しない方が良いと言われました。私は、メガバンクに勤め4年目になりますが、入行してからは、支店でリテール営業(投信、保険販売)や住宅ローンの融資をしました。4年個人営業です。
しかし、企画系の社内横断プロジェクトに参加したりもしました。
企画系の自己研鑽も頑張りましたが、部署経験が個人営業しかないので市場価値は低いそうです。
他の部署の経験ないと、そこまでも価値は低いでしょうか？
ちなみに、企画や事務を希望してます。

Answer 1

転職エージェントはお金がかかるので、わざわざ未経験者を採用する時にはあまり使いたくないというのが企業の言い分だと思います。
質の良い即戦力なら、エージェントに支払うのも仕方ないと考えますが、わざわざ未経験者を雇うのに先行投資をしたいと考える企業は少ないのだと思います。
質問者様が人事をやっていたとして、新卒を採用したら掛からない経費を使ってまで、エージェントから未経験者を採用する理由は何でしょうか？

Answer 2

採用側からすると、エージェント経由での採用成功報酬ってバカ高いのです！
エージェント側も紹介して短期離職された場合のペナルティーもありますし！
自社募集で応募がたくさん来る人気の事務を、わざわざ高額払ってエージェント通す企業は稀かと思われます！
しかも経験4年の中途採用となれば尚更！ 管理職や管理職候補の中堅社員ならば、高額払っても採用したくなる人材はエージェント経由の方が探しやすいので利用しがちですが！

Answer 3

企画とか事務とかは買い手市場なので、企業が転職エージェントを利用する必要がありません。直接募集している企業にあたっていく必要があります。4年間の経験ではいずれせよ業務経験による市場価値はそれほど高くありません。