障害者雇用、週20時間位のパートを探しています。

Question

障害者雇用、週20時間位のパートを探しています。介護施設や清掃関係で20時間ギリギリでもokという求人がありますが、人手不足だから障害者でも良いから働けるならば来て欲しいという事でしょうか、それとも面接を受けて週20時間しか働けない事を伝えると不採用になるのでしょうか？

Answer 1

面接を受けて20時間だから、不採用になる事はないと思います。
20時間でもOKと書かれてるなら、介護や清掃の仕事は4時間ぐらいのパート多いですよ。

Answer 2

質問の答えは、想像がつきません。悪しからずご容赦ください。
わたしがなぜ回答しているかというと、週２０時間以上障害者雇用で働いて、雇用保険に入ってしまうと、障害年金の次回更新時に、障害年金を打ち切られるという説が出回っているからです。（精神の場合の話です）
しかしながら、２０時間という数字は、明確な根拠があるとは思えません。２０時間を超えても障害年金を更新できる人もいるし、２０時間未満で打ち切られる人もいるはずです。
あなた様が２級なのか３級なのかわかりませんが、2級と仮定します。本来、２級の認定基準を読めば、誰がみても、就労できることは、不自然なのです。しかしながら、国は障がい者雇用を促進しており、障害者雇用は、就労促進の制度です。
結論をいうと、障害年金の更新時に、病状は良くないけれども、周囲の配慮によって、就労できているという内容の診断書及び申立書が必要となります。病状が軽くなったから、就労できている訳ではないということがポイントです。つまり、２０時間を超えても障害年金を打ち切られない人もいる一方で、２０時間以内でも打ち切られるおそれはあると申し上げておきます。