働きやすい職場認証制度につきまして、バスやタクシー、トラックなどの 運輸業界でこういった制度があるって聞きました。 会社…

Question

働きやすい職場認証制度につきまして、バスやタクシー、トラックなどの 運輸業界でこういった制度があるって聞きました。
会社が自主申告して 審査を経て 認められるみたいですが。。認証された会社のドライバーさんは どんな感じですか。
実際 働きやすいですか？
ちょっと知りたくて 質問しました。

Answer 1

そんな制度あるんですね。今確認したらうちの会社も取得してました(笑)

自主申告なので客観的にはわかりませんが、そんな気ゼロな会社よりはましなのかなって程度です。主旨がドライバー不足の解消らしいですが、確かに運転手不足は深刻です。数年前から新卒を採用始めました。その頃から少しずづ変わってきた感はあります。

例 コンプライアンスにうるさくなった(以前は売上至上主義)
事故を起こしても吊し上げはなくなった(今ならニュースになるレベル)
トイレの入り口扉を閉めるようになった(女性ドライバーも増えたから)
お客の暴言・暴力行為に対して毅然と対処する宣言(運送約款の変更)
有給を取得できるようになった(以前は取らせてくれなかった)
心のケアで外部の専門医の窓口設けた

気が付いた点はこんな感じです

★2.3がスタートすると認知も進み優良会社として採用に差がつけば淘汰もはじまりより真剣に取り組むかもですね