現在退職する職場と揉めています。

Question

現在退職する職場と揉めています。退職する際に「5年働いてないので、入社祝い金全額15万円返還してください。月末の給料から天引きします。」と言われました。正当な理由の請求なら納得して返還するのですが、納得できず労基に相談すると「労働基準法16条と5条に違反する可能性が高い。」と言われました。
本部に電話にて祝い金について伺うと「入社祝金は貸付や前借り金ではなく金銭消費寄託契約です。」と言っており入社祝い金の書類を複写してほしいと言うと「なんで？他の人は欲しがりません。」と断られました。
労基に相談したところ、給料天引きの拒否の書類を本部に送ってくださいと言われ天引き拒否と祝い金の複写を再度求めた書類を作成して郵送しました。携帯キャリアを変更してから通話の録音が取れなくなってしまったため、証拠が残る書面上のやりとりを希望するとも記載しましたが
その後本部から「書類のことで話したい。」と何度も留守電が入ってきます。
あと2日働けば有給消化で働かなくて良くなるのですが、電話はこのまま無視しても大丈夫でしょうか？

Answer 1

無視はダメでしょう。

Answer 2

大凡の行動は正解でしょうが、他さんも仰せですが最後の方の無視は良くありません。

Answer 3

なんで無視する必要があるんでしょう・・・
ただ話が伸びるだけ。

Answer 4

話したいというなら話し合った方がいいです。拒否する理由はないはずです。
めんどくさいでしょうが、これが最後と思って付き合ってあげてはどうでしょうか。