今まで派遣社員などしかしておらず正社員の経験がありませんでした。

Question

今まで派遣社員などしかしておらず正社員の経験がありませんでした。そのため、「あきたから途中辞め」ということは一切していませんが「もともと短期の仕事を期間満了でやめた」というものが重なり30歳にして転職回数は6社目です。

5社目までが派遣、アルバイト。6社目で初めて正社員です。

今まで上記以外の理由でやめたものは3つあり、
１，就業先の閑散期で”次が決まればうちを切り上げて早く移って構わない”と言われて退職が1か月早まった
２，就業してみると、あまりにも環境が悪く派遣会社を通じて話し合った結果、
「最初は1か月更新、次は2か月更新」の合計3か月の派遣だったが最初の1か月でやめた。（事情を話したところすんなり承諾されたのでとんでもない理由ではない）
３，長期の派遣に就業した。そこはだいたい9‐12か月くらい勤めてやめる人が多い。コロナの影響が様々なところに出たため、7か月で退職。（当然2か月以上前に職場に通知）

現在の正社員の仕事は募集要項を見て、実際に採用面接でお話をお伺いし、
「未経験の職種だけれども、きっとできる。挑戦したい」と思い応募。
「転職歴多いけど長く続ける意思はあるか。」とだいぶ圧迫面接されましたが当然その時は続けたいという意志があり、「こちらもやめたくありません」と主張し採用に至りました。

ところが、、、
「実力でやめた人はいない」「昨年採用された人でやめている人のほうが少ない。みな実力でやめているんじゃない。持病があったり、ご家族の介護でやめている」と説明を受けました。

先日既契約へ、担当者変更のあいさつに行くと、、
「みな3か月でやめる。」「1年半で4人担当者が代わっている。」といわれてしまい、、
3か月で退職、ということは計算すると入社してすぐに配属される研修室、ここを出た後にすぐ辞めている、ということになります。

この仕事にはノルマがあり、それがこなせないとお給料が手取り12万以下になります。
すると「お給料的にやっていけない」という理由でやめるのではないかと思います。（つまり実際には実力）

そこで私は悩んでいます。
１，できるところまでここに残り肩たたきにあったり、お給料激減になったら次に行くか。
→そうすると退職理由は「途中辞め」ではなくどうしようもない、ということになりますが、、、
転職活動してすぐに見つかるとは限りません。間が空いてしまうと金銭的に困窮。またブランクがあると就活に響く気もします。
とはいえ0円ではなく10万でも貰えるならいけるかな、、とも思いますが、、
噂によると「肩たたきにあっている人もいる」とのことで急に残れなくなるのか、、と心配ですが確認する術はありません。

２，いまの仕事があるうちに次を探し見つかればやめる
→収入確保、ブランクを作らないという点では確実です。「皆3か月でやめる」ということでしたがあと3か月間は確実にいられます。首や減給はありません。
ですが、今お給料も確保されている中で「やめます」とはいいだしづらいです。。。

あともう一つ悩むことがあり。事情がありもしかすると再来年の3月に（つまり次の次の3月）仕事をやめる可能性があります。（まだ全然わかりません）
それと「この仕事がいいな」と思うものがあるのですが、、それが「半年間は契約社員。そこからだいたい9割以上が1年以内に正社員」というものです。
それを考えると早く次にいき、少しでも長くその仕事を続けるほうが「ある程度以上働いた」という履歴を作ることができます。今の仕事を粘るだけ粘ると中途半端なものが2つ、ということになりかねません。（今の仕事を半年間。次の仕事を半年契約社員、8か月正社員、、とか）

現状、私の今の仕事はテレアポで新規開拓し、アンケートなどを通じて近づいていき、商品提案。とかですが、、

新規開拓や、どういうところをターゲットに電話をかければいいのか、が結構下手なんじゃないかと思います。
商品提案もほかの同じくらいに入社した同僚のほうが上手な気がして、、

正直この仕事は無理なのではないかと悩んでいます。

皆様ならどうされますか？
お知恵をお貸しください。

Answer 1

その会社はブラックだと思います。
最低賃金というものがあり、週5勤務で最低賃金でもその金額はありえません。
つまりそれは正社員ではなくて、単なる個人契約であり、それも非常に金額が低いです。
やる意味がわかりません。
新規開拓やどういうところに電話をかけるか、ですか、普通営業先リストがあってトークスクリプトがあり電話してくもんではないですか。
開拓先を自分で探して取ってこれるなら、自分で会社やりますよね。
意味がわからないです。

Answer 2

ちょっと待ってください。12万以下はおかしいです。

私も正社員ですがそれに見合う金を貰うのが法律です。
例えば7時間毎週働けば13万以上渡されます。

12万以下が手取りだと、何も残りません。

難しいですがやってみないと分かりません。
実際は残業が多くなるでしょう、その分に関し、
20万もちゃんともらえるとおもいますが、

とても忙しい作業になるでしょう