不当解雇で労働局の「あっせん」にする事を告げたら。

Question

不当解雇で労働局の「あっせん」にする事を告げたら。試用期間に契約解除になりました。
既に２ヶ月が経過しており、
解雇予告手当て1か月分。
また「派遣切りは不当」と、
労働局の「あっせん」（３か月分補償）の件を説明したら、
会社側が、
解雇予告手当て、１か月分（２４万）とは別に、
退職金扱い（非課税）で、２８万を出す結論になりました。
この場合、下手に「あっせん」などを起さず、
これで手を打っておいた方がいいのでしょうか。

Answer 1

労働基準監督署のあっせんは「斡旋仲介」といって仲を取り持つだけですから、必要以上に相手の感情を悪くするより、
ここらあたりで手を打つのが潮時でしょう。・・・