正社員で営業事務として働いた会社を人員整理で解雇になりました… それで今今後について悩んでます… ①営業…

Question

正社員で営業事務として働いた会社を人員整理で解雇になりました…
それで今今後について悩んでます…

①営業事務の正社員をひたすら探す

②職業訓練校にてCADを学び就職する

の2点で悩んでいます。

今後のことを考えたら②にすべきだと思います。
ですが現在、30歳で職業訓練校が終わる頃には31歳になります…

いくら知識があっても経験がないと厳しいですよね？
職業訓練校に通ったから確実に就職出来るわけでもないですし……

ですが、今まで転職が多く(3回)転職の度に何をやるかとかなり悩んできました…ちゃんとずっと出来る仕事がしたいと言う気持ちもかなり強いです。

皆さんでしたらいかがなさいますか？

Answer 1

CADだけできても正社員は狙えません
バイトか派遣を狙える程度
CADは職種ではなく設計する人間が使うツールに過ぎません
業種問わず設計に携わっている人間にとっては文字が書けるのと同じ意味でしかない
酷い物言いに聞こえるかもしれないが事実です
CADが使えるようになれば職に困らないと考える人は多いです
私の事務所に面接に来る人でもそう思っている人が稀にいます
この職種は１人で設計できるのが最低ラインです
希望業種の基礎知識が無いのは論外だと知っておいてください
腰を据えて膨大な知識を学ぶのであれば②を選択肢に入れても良い
そうでなければ他を選んだ方が賢明です

Answer 2

質問者さんと同じ年齢の女性です。
職業は設計士（２級建築士）です。
一度転職しましたが大学卒業してから同じ職種を続けています。

営業事務の事は分かりませんので、建設業界のみのお話になりますがCADオペレーターの需要は無いわけではありません。
ただ、設計士の補助目的で期間限定の派遣をお願いする場合がある程度です。
設計士もCADは使えるので製図専門でオペレーターを社員としては採用しないという考えです。
大手企業では製図専門で長期派遣を入れているところもありますが競争率は高く入れ替わりはあまりないそうです。
新人さんを入れる時は人格重視だそうです。（紹介される皆さんがCAD使えるのは分かりきってるからこうなるそうです）
うちが出入りしている大手企業の状態はこんなところです。
ちなみに私が勤めているような小規模な会社では設計＋製図を一人でやらなければなりません。
なので社員として求められるのはオペレータでなく設計士のみです。

こういう感じなのでCADを活かして正社員を探したいとお考えであれば正直厳しいです・・・。
こういった業界での中途採用正社員ではCADができるのは当たり前で、建設に必要な知識もあるのが当たり前なので。
中途採用で専門知識を一から教えるつもりで採用というのは皆無だと思ってください。
そう言う私もまだまだ勉強することは沢山あります。
でも非常に遣り甲斐はあるので本気でやりたいと思うのであれば年齢は関係ありません。
施工後に依頼者からここに頼んで良かったと言われることが次の仕事へのエネルギーになってます。

質問者さんがどういった業界ご希望なのか分かりませんので判断材料にできるところがあれば使ってやってください。

Answer 3

あなたはＣＡＤオペレーターになりたいのですか。それとも、設計技術者になりたいのですか。

もし前者なら、ご心配の通り就職できる保証はありませんね。また、先についても不安が残ります。

後者であれば、その分野（機械・建築・電気など）の技術的な知識が必要です。それはＣＡＤ操作に関する知識のなど問題じゃないほど膨大です。その上で設計者としての適性が必要です（所謂センス）。
求められるのは、本当はこの技術者です。

ちなみに年齢は関係ありません。

Answer 4

今までのあなたの職歴が分からないので一概には言えませんが、転職するにも職種や所有している資格などに一貫性がある方が良いです。なので、どうしてCADを勉強したいのかにもよりますが、再就職する事、将来的な事を考えると、「事務職の正社員をひたすら探す」のが良いと思います（営業事務にこだわる必要はなく、事務職全般で探すのがよいと思います）。

そうすれば事務職としてのキャリアアップにも繋がりますし、職種にも一貫性が出てきます。なので、今まで殆ど事務職を行ってきたのであれば、「事務職の正社員をひたすら探す」のが良いと思いますし、もし職業訓練校に行くにしても事務職に活かせる勉強をした方がいいでしょう。