育児給付金について質問させてください。 令和3年4月～現在：面額約200,000円 令和2年4月～令和3年3月：面額約1…

Question

育児給付金について質問させてください。
令和3年4月～現在：面額約200,000円
令和2年4月～令和3年3月：面額約195,000円
の給与を頂いています。事前に育児給付金の支給額を会社からもらったのですが
賃金月額が19万で計算されていました。
自分の解釈として出産一時金は標準報酬月額で給与の範囲が決まっており、
育児給付金は育児休業前6か月の給与（面額）を賃金を180で除した額に30日を乗じることで算出するものと思っておりました。
会社に聞いたら、育児給付金も給与の幅で決まっているから給与が上がっても変動しないよと言われました。（おそらく標準報酬月額のこと）
面額の196,000円や202,000円で計算されると思っていたのは間違いということでしょうか。
分かりづらい文章かもしれませんが、詳しい方よろしくお願いいたします。

Answer 1

事前に育児給付金の支給額を会社からもらった

とありますが、
支給決定通知書(小さい細長い紙)をもらいましたか？？

育児休業給付金は、
基本的には、給与の総支給(出勤が11日以上ある月の給与、有給や休業手当がでた日も含む)の直近6ヶ月で計算します。
6ヶ月の合計を180で割った金額の67%が最初の6ヶ月支給され、その後は50%となります。

会社さんが言ってることがよく理解できないのですが、
計算の時は賃金台帳または給与明細も添付して、ハロワが確認して計算するので、間違いはないかなと思われるのですが、
もし給与明細があれば、ご自身で計算してみてください。

ただ、一部、雇用保険の賃金対象外のものが賃金に含まれていたり(パッと良い例がでませんが、出張費とか)、いまコロナで休業手当が出てる会社も多いので、計算が複雑になるパターンもあるみたいです。