健康診断 会社で実施した健康診断ですが、 コロナワクチン接種で その日に受けることができず 後日、健診センタ…

Question

健康診断

会社で実施した健康診断ですが、
コロナワクチン接種で
その日に受けることができず
後日、健診センターに出向いて受けることになりました。健康診断を受けない選択肢はないようです。

その健診センターは、自宅⇒会社の更に先にあり
通勤渋滞を考慮すると、会社から1時間かかりそうです。
検診センター受付は8：00～8：30
会社の始業は8：30
会社に一度出社したあとでは受付に間に合いません。

ほぼ会社命令で健康診断を受けに行くのですが
検診センターに向かうまでの時間って
拘束時間にならないのでしょうか？
総務に聞けば、部署ごとで判断してくれ
課長に聞けば、“自己都合で会社で受けられなかった”んだろ？
その分の時間は残業つけることも、早く帰ることも許さん
とのこと。

最低１時間は余分に拘束されるので
残業1時間つけたいって言ってるわけじゃなく
早く帰れるものなら、1時間早く帰らせてくれってだけなんです。

こんなものなんでしょうか？
それとも、うちの部署の課長がオカシイのでしょうか？

ちなみに、うちの課長は
ほかの社員が会社で業務中転倒し、ケガをしても
業務と関係なく、勝手に転んだんだろ？
と、保険診療でごりおしさせたような奴です。

Answer 1

健診センターへの直行ですよね。
健診センターの受付が～8：30で会社の始業が8:30なら、その日の始業時間は8:30でしょう。
直行の場合、執務場所が職場か他の場所かの違いだけなので、執務場所に着くまでの時間は就業時間とは見做されないと思います。

Answer 2

従業員に健康診断を受けさせるのは、会社の義務です。
業務時間を使って、健康診断を受診する場合は、業務に従事した扱いにしないとおかしい。
また、会社が命じて健診を受けさせているはずなのに、対応が部署ごとに判断なのも、おかしい。
ワクチン接種だって、ひいては会社の為もあるでしょう。会社としてワクチン接種を奨励しているなら、自己都合だとは言い切れない。
総務に上記のことを伝え、改めて社長なりに確認を取ってもらうよう、今一度連絡を入れてみてはどうでしょうか。