労働契約について

Question

労働契約について入社初日に会社優位な労働契約書にサインを求めて来ます。
求職者は当然慣れない環境と仕事しなければならない焦りと雰囲気で労働契約書に目を通すのが中途半端になりますよね？
私は、期待感でつい罠にハマります。

貴方は、しっかり目を通しますか？

Answer 1

労働基準法には、
労働契約書を交わせという字句は一言半句もありません。
重要なのは、15条に明文されてる『労働条件通知書』です。
交付して戴いて下さい。
面接時の説明と異なる内容なら、
諦めるか、
内容を面接時説明に書き直すか、
就職を辞退して他社に転職してください。

Answer 2

労働契約に限らず、自分がサインする契約書にはしっかり目を通すのは当然のことです。意識して習慣づける必要があります。
見落としがあってもその契約書は有効になります。