できれば早い回答お願いしたいです！ 私の行っているバイト先にこういう男の子がいます。

Question

できれば早い回答お願いしたいです！

私の行っているバイト先にこういう男の子がいます。

以前はこの会社の契約アルバイトという形で、保険加入もあり2年ほど勤めていました。
そして契約を更新せず会社を辞めたあと、失業手当てを貰いながらこの会社でアルバイト(日払いバイト？・日雇い)として申告せずに働いています。
そして失業手当が貰い終わったら職業訓練校に通うのが決まったらしく、通いながらまたこの会社のバイトに来るようです。

これって可能なのでしょうか？
あとばれたとき、どういう罰され方をになるのでしょうか？

無知な私に教えて下さいませ！

Answer 1

ばれたら３倍返しですね。未発見率が３％とうかがったのでおそらく見つかるでしょう。
早めにハローワークに行ったほうがいいですね。多少罪は軽くなります。
失業保険をもらいながら訓練校に入ったとしてもアルバイトはできません。
アルバイト申請しても減額という対象になるかと思います。受給が途切れていたらアルバイトは可能でしょう。
一番やってはいけない不正受給にあたります。今後にもかなり影響してきますよ。
お早めに・・・。

Answer 2

労働基準監督署と言う所に垂れ込んだほうがいいですね。それは雇用している会社も罰せられます。本人はもちろん失業保険は全額返還となり、下手をすれば、２倍、３倍返しとなります。ちなみに労働基準監督署はお近くのハローワーク等に設置されています。