スタッフサービスエンジニアリングやアウトソーシングテクノロジーといったエンジニア派遣から、大手メーカーに転職することは可…

Question

スタッフサービスエンジニアリングやアウトソーシングテクノロジーといったエンジニア派遣から、大手メーカーに転職することは可能なのでしょうか？

Answer 1

エンジニアの分野だと別に珍しい話ではないですよ。

ただやはりそれを可能にするかの大部分は本人の資質次第です。思考力、表現力、判断力、コミュニケーション能力等の高さが基準になるでしょうね。

他だと偉い人から気に入られたとか、もう一から教えるのが大変だからとか、退職する人がいるとか、組織編成とかで声が掛かるパターンですかね。

Answer 2

最近旦那の友達がそのコースでしたよ。
派遣先に正社員登用されたようです。

Answer 3

中途採用の高い壁を普通に突破できるなら可能
派遣からエスカレーターみたいなのを期待しているなら０％
大手であるほど派遣からの採用なんてしません

Answer 4

かなり厳しいです。
大手は新卒一括採用が多いですし、中途採用があっても倍率が凄まじく高いので余程あなたが優秀でなければ入社出来ません。
ですが、IT系は基本的に給料が高いので、一般的な会社員よりは待遇の良い会社に入ることは十分に可能です。
大手という曖昧な基準ではなく、実際に自分がいくら給与が欲しくて、どのような待遇を望んでいて、どんな仕事をしたいのか、一度しっかり条件を誰でもわかるように言語化した方が良いと思いますよ。
重要なのは大手に入ることではなく、自分が満足する会社にはいることでしょ。