産休に15日から入れますが、20日まで働いて21日から来月の10日まで有給消化しようと思います。

Question

産休に15日から入れますが、20日まで働いて21日から来月の10日まで有給消化しようと思います。会社の規定で産休と有給をくっつけたり産休期間に有給を使うことは認めていないそうですが、事情を説明して許可をもらいました。

有給申請書に取得理由を書かなければいけないのですが、有給消化の為と書くのは感じが悪いでしょうか？
産休期間に入っているため、産休のためと書くのも変かなと思うんですけど何と書いたらいいでしょうか？

提出期限と上司の休みが重なっており相談できません。

Answer 1

有給の理由は「私用のため」でいいです。

＞会社の規定で産休と有給をくっつけたり産休期間に有給を使うことは認めていないそうですが、

会社のその規定は違法です。
すでに産休を申請している日については労働が免除されているので後から有給にする事はできませんが、産休の前に有給をとることを禁止することは違法です。
違法な規定は無効です。

Answer 2

取得理由なんて「私用の為」「一身上の都合の為」などお決まりのもので良いです。正直に理由をかく必要は無い。