回答終了
どこの会社だって、経営が傾いてきて希望退職を募ったりすると、優秀な人から辞めていくでしょ? 国鉄も同じだったの。
貴方は本当に国鉄時代を知ってるのですか? 平成生まれの「JRっ子」なのでは? たしかに、国鉄末期の不採用時期が人材の空洞化を招いたという批判は承知してます。
それが分割民営化の目的の一つでもありますが。 「経営」を無視した「職人」では、企業は成り立たないのです。 「素人」の視点が必要だったのです。
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