退職理由について。 退職を上司に報告しました。 その時は一身上の都合にしました。

Question

退職理由について。
退職を上司に報告しました。
その時は一身上の都合にしました。その後会社仕様の退職願いを出さなければならず、そこに退職理由の欄があり、『転職、家庭の事情、会社への不満』とあり、具体的に書いて下さい。とあります。
本当の退職理由はパワハラとモラハラです。毎夜眠れないくらい傷つきました。
最後なので本当の事を言いたい気持ちと最後だからこのまま一身上の都合と書いて辞めるべきかで悩んでいます。
皆さまどう思われますか。

Answer 1

経営者の立場から言うと
辞める理由は本当のことを言ってくれると助かります
どうせ辞めるからと波風立てないように「一身上の都合」「家庭の都合」
などと申し出てくる人が多いのですが
職場の風土が改善されないため、新しい人が入っても長続きせず
前者と同じ理由で辞めてしまうからです

でもその会社仕様の退職願いに正直にズバリ書くのは難しいですよね
具体的には書かずにパワハラモラハラをちょっとにおわせる程度の書き方にして、それを読んだ人（経営者、役職者）をモヤモヤさせる作戦はどうでしょうか？
問題意識のある人なら「どういうこと？」と聞いてくるかもしれません

それと質問者様が信用している上司や同僚にだけでも本当のことを伝えてみてはいかがですか？
このまま誰にも理由を告げず去ってしまうと後から後悔するような気がします

Answer 2

それなら、しかるべき役職の人に面談を申し込めばいいと思います。

自分で言えないなら、労働局に相談し申し入れてもらうこともできます。