試用期間中、もしくは試用期間終了後1年未満で退職すると、次の転職に不利だと思いますが、

Question

試用期間中、もしくは試用期間終了後1年未満で退職すると、次の転職に不利だと思いますが、不利になりにくい退職理由があれば、教えてほしいです

履歴書や面接で、人間関係で悩んで短期で退職したことを正直に記載（or説明）するのはよくないですよね

Answer 1

私も新卒や中途の方の採用面接官をだいぶやっています。
確かに転職が多い方、ブランクがある方は気になります。
ただ人事の考えは聞いておきますが、私自身はその内容を面接で聞いたりはしません。
前職の退職理由はいろんな事情があるでしょうから、まったく不問です。聞きません。
ただし、前職はこういう部品を作っていたが、お客様へ販売する最終商品の開発をしたかったので志望しましたという内容でしたら歓迎します。

Answer 2

退職した後、あなたがどういう行動をしてきたかのほうが、重要ですね。

退職理由をかざったところで、人事は、簡単に見抜きますよ。

Answer 3

試用期間中での離職であれば、履歴書へ記載しなくて良いです。

ただ、働いていない期間が伸びるので、マイナスとなります。