有給休暇について伺います。 今パートで働いてる職場から社員の勤務時間の8割出勤しないと有給がでないと言われました。

Question

有給休暇について伺います。
今パートで働いてる職場から社員の勤務時間の8割出勤しないと有給がでないと言われました。その職場は週6勤務と週5勤務の社員がいます。
でもその勤務時間の計算は週6勤務の8割だと言われました。これは労働基準に当てはまってますか？

Answer 1

あなた自身の所定労働日数の8割以上の出勤ですよ。

一番最初は、入社～半年の所定労働日数でみます。
半年以降は、半年～1年半（つまり1年）でみます。

年次有給休暇の表がネットで検索できます。
自分の年間所定労働時間や週の出勤日数、勤続年数で
該当するところを見ると、付与される日数がわかります。

Answer 2

違います。
自身の契約上の「労働日の8割以上」を出勤したかどうかです。「労働日の8割以上」であって、労働した時間は関係ありません。

Answer 3

その会社による。以上です

Answer 4

https://www.google.com/amp/s/mag.smarthr.jp/procedure/detail/yukyu_kisochishiki/amp/