至急質問です。

Question

至急質問です。現在3月から休職中なのですが、傷病手当よりも先に診断書を提出して、傷病手当申請届いたのが5月で、4月分の給与が年休として勝手に会社から処理されてて、処理した後に僕に聞いてて5月に回せって言うたんですが、なら、傷病手当からその分ひきますねって言われて3月、4月分の傷病手当が恐らく降りてなくて、5月６日〜の分を申請して、なおかつ診断書も貰って下さい。そして、『4月分の会社が勝手に処理した分』と『5月、6月分の全く働いてなくて健康保険、厚生年金など給与0の分、会社が払ってるから傷病手当てから払って下さい』と言われてます。これは払わないといけないのでしょうか？？

病気療養なったん初めてでこんな闇金の取り立てみたいなアホな話しあるのかな？と疑問に思い質問させて頂きました。

正直、4月分に関しては交通費含めて16万5000円ちょいかかってて、5月、6月の厚生年金等で12万ちょいかかって合計27万以上借金してるよ状態だと言われました。

おかしいですよね？？

ほんまにどうしたらいいか分からないのでご回答お願いします。
転職しようとして転職する時期もあるので早いとこ辞めたいので…

Answer 1

現在同じく休職中の者です。

厚生年金等の自己負担分に関しては、支払いの必要性があります。
ですが傷病手当は標準報酬月額の6割給付ということもあり休職中に支払い困難な場合がある(傷病手当から天引きして支給すると生活が困窮する)ので一時的に会社が肩代わりして支払い、後に会社に支払うという処理がされてるので、貸付扱いになっているものと思われます。

Answer 2

休職中で無給でも、社保加入が継続していたら保険料は掛かります。
産休育休以外は免除はありません。
無給の期間分は会社が立て替えている状態です。
傷病手当金のお手続きされたら遅いと数ヶ月後に給付があるので支払ってという事です。
診断書では傷病手当金の手続き出来ないので、傷病手当金の申請書を準備して受診されて下さい。