医療事務のパートについて。

Question

医療事務のパートについて。未就学児がいる30代です。新規開院のクリニック(午前のみパート)のオープニングスタッフに応募しようと思っています。書類選考と面接があります。
応募者が自分一人だった場合、ほぼ採用になりますか？
また、面接でどのような受け答え、印象だと受かりやすいですか？

Answer 1

応募者が自分一人だった場合、ほぼ採用になりますか？

→ならないと思います。
向き不向きがある仕事なので きちんと働けるかは、見られます。
試用期間を設けている所が ほとんどなので試用期間で不採用になる事もあります。試用期間で自分から辞める人の方が多いですが、

また、面接でどのような受け答え、印象だと受かりやすいですか？
→職歴スキル（パソコン入力スキル、電話対応、接遇スキルなど）があるか。
残業ができるか。
感じが良いか。
コミニケーション力があるか
前職を辞めた理由

パソコン入力が仕事なのでパソコン入力がスムーズにできるかは、必須になります。試験があった所もありました。
対人関係が大変な仕事なので対人関係が大丈夫そうかも見られます。
感じ良く丁寧な話方は、好印象です。

オープニングスタッフだと経験者を採用する事が多いですが経験者ですか？
未経験可でも経験者がいたら経験者が採用されやすいです。
皆が未経験者だと仕事にならないので。
募集要項に勤務時間 午前のみ勤務の募集でしょうか？
クリニックって午前のみの求人ってあまり無くシフトで午前も午後も入る所がほとんどなので きちんと確認されて下さい。
残業できるか聞かれて できなければ 不採用になります。
クリニックは、受付時間に受付した方の診察が終わって会計処理が全て終わって帰宅になります。
皆さん主婦ですが私が勤務していた所は、早くで18時30分 遅いと21時もありました。
オープニングなのではじめから残業は、あまり
ないと思います。
ただ、患者さんがつけば残業が増える可能性がある事は、覚悟してください。
よく午前のみ働きたいって未経験の方々が応募されますが午前のみ午後のみ勤務でわけておらず午前も午後も平等に勤務する所が多いので午前のみって聞いただけで不採用（面接無し）もけっこう見ています。
営業時間=勤務時間でないです。
たまに、午前のみ 午後のみでわかれている求人もあるので そうなら午前のみを選べます。

もう１点 未就学児がいらっしゃるのも不採用になる要因になります。
体調不良は、仕方ないのですが皆さん主婦なので急に休まれると変わりに出勤する方が必要になる為 朝からバタバタします。
小学校高学年以上なら採用されやすくなります。

パートでもスーツ（黒、紺、グレー） 清潔感ある身なりは、皆さん最低限されてきます。

未経験でも採用されますが けっこうな人数が応募されますので 前職スキル（私は、事務職歴が長かったです）や受け答えの感じの良さで採用していただけました。
けっこう、覚える事が多い仕事なので やる気もある事も見せた方が良いです。

頑張って下さい。

Answer 2

応募者１人でも、必ずしも採用されるとは限られませんよ。採用を決めるのは医院なので、条件が合わなければ、見送りになる可能性もあります。
あなたと同じような条件の方が応募してきた場合、経験や資格の有無、やる気、人柄、ライフスタイルなど…あと小さいお子さんがいる場合は残業できるか、急に休まなければならないときどうするか、などの受け答え次第で判断されるかと。

医療事務においては経験者が好まれますので、やはり経験を武器に自分を売り込むのが1番のアピールになるかと。未経験の場合だと、人柄や自分の持ってるスキルを活かしてこんなことができる、など熱意を伝える他ないと思います。未経験でも、人柄や前職の経験、なんかを買われて採用される方もいらっしゃいますので、頑張ってください。