有給休暇は、パートの場合でも、週5日労働であれば、 初回は、正社員と同じ日数が与えられるのですね？ …

Question

有給休暇は、パートの場合でも、週5日労働であれば、

初回は、正社員と同じ日数が与えられるのですね？

それは、性質上でしょうか？週4日であれば、
初回は7日間と書いてあります。

そんなに違うものでしょうか？
知識として、教えてください。

お願いします。

Answer 1

有給休暇は、労働基準法３９条１項及び２項によって付与日数が決められています。
通常の労働者より勤務日数の少ない労働者については同条３項で「比例付与」することとなっています。
比例付与の日数は、労基法施行規則24条の3第3項に定める表によることになっていて、週4日の場合は「7日」になります。

ただし、週4日であっても週の労働時間が30時間以上（1日8時間×4日）であれば、通常の労働者と同じ「10日」です（施行規則24条の3第1項）。

Answer 2

有給休暇は法律で決まっています。

週５日のパートなら正社員（週５日）と同じです。
日数は１８０日経過後に１０日、
週４日の労働者なら１８０日経過後に７日が付与されます。

詳細サイト
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html