退職についてです 先日、上司にストレスで体調不良が続くので退職したい意思を伝えました。

Question

退職についてです
先日、上司にストレスで体調不良が続くので退職したい意思を伝えました。（出社できるような体調ではなかったため、電話で伝えました）
現在丸々1週間は出社していません。
そこで上司から、一度面談をしようということになりました。(さらに上の役職の方と)
面談のみかと思いきや、聞いている感じだと普通に出社して、時間になれば面談をするような流れでした。
つまり、面談時間以外は普通に作業している前提です。

できることなら出社することすら避けたいくらいなのですが、ストレスによる体調不良で出社できていなかったのにこのスケジュールは酷すぎませんか

自分勝手でわがままですが、面談のみに変更できるようにお願いするのは変ではないでしょうか？

Answer 1

上司の方としては、面談ついでに今のままで仕事が可能かどうかを見たいんじゃないですか？

別にひどいスケジュールだとは思えません。むしろ、体調不良な社員に対して面談までしてくれるという親切な会社だと思いました。
丸々一週間も欠勤しているのに。
私なら「もう辞めていいよ」というと思いますけどね。

ただ、貴方の体調が出勤にどうしても耐えられないという事なら（面談は出来るのですか？）、その旨はきちんと電話でいいので上司に伝えて、再度「申し訳ないけど、退職届を出させていただきます」という報告はされて下さい。

Answer 2

もう退職するってして、
面談もしなくていいと思います。

体調不良なので、保険証と退職届を郵送でお送りさせていただきます。
とかで。