転職エージェントを使って 転職活動をしている23歳です。 1次選考と適性検査(性格とかみるやつ)が通り、 次が…

Question

転職エージェントを使って
転職活動をしている23歳です。

1次選考と適性検査(性格とかみるやつ)が通り、
次が最終選考です。最終選考では面接の前に、筆記試験を実施すると書いてあり、転職エージェントも過去の筆記試験の例を教えてくださいました。

しかし、企業から送られたメールにはWebテストと書いてあり、Webテストのurlがはられていました。
就職活動というものを一度もせずに今の会社に入ったので、SPIどころかWebテストも一度も受けたことがありません...(urlでどの試験かわかるのも今知りました...)

とりあえず、ずっとSPIを解いていたのですが、SPIではないちょっと難しいテストでした(身バレ防止のため伏せておきます)
急いで違う問題集を買い、付け焼き刃で勉強をしました。

明日は平日で仕事があるため今日しか回答ができません...

上手くいかなかった場合例え転職者でもWebテストで落とされることはあるのでしょうか...
最終面接は確定しているので面接で挽回するというのは可能でしょうか...
こういったことを防ぐためにも面接時に試験内容を質問するべきだったのでしょうか...

とても不安です。

Answer 1

Webテストの点数が悪すぎれば落とされます
でも そんなに高いボーダーラインにはしてないはず
半分くらい行けば大丈夫じゃないでしょうか

面接時に試験内容を質問するのは 常識だと思われてマイナス評価になるかもしれないし だいいち 教えてくれるわけないので やめましょう

テストの種類が特定できたのであれば ノートの会のWebテスト本でもやって対策すれば通過しますよ

なお 科目まで特定する方法も本には載ってます

Answer 2

当然、Webテストで落とされることは良くあることです。珍しくありません。
不安なのは他の受験者も一緒ですので、リラックスして望みましょう。