リフレッシュ休暇は特別休暇の一つで、企業ごと、自治体ごとに定める休暇制度であり、厚労省も推奨しています。
※特別休暇とは文字通り特別に与えられた有給休暇で、忌引き休暇などが代表的なものです。日数は特別休暇の内容によりそれぞれ決められています。
具体的内容はそれぞれの組織が決めますが、勤続年数に応じてその節目に与えれられることが多いです。
H29年度永年勤続・リフレッシュの特別休暇を導入している自治体は市区町村まですべて含めると61件あるそうです。その後廃止した自治体があるかもしれませんので、正確な数字ではないと思います。