※至急回答お願いします。 保育士のキャリアアップ研修について。

Question

※至急回答お願いします。
保育士のキャリアアップ研修について。キャリアアップ研修にて、マネジメントを含む4単位を取り、副主任として働いていました。(給与＋4万)
昨年転職をし、特にキャリアアップの修了証の提出も求められなかったので、そのままにしていました(もちろん処遇改善なし)が、この度、修了証の提出を求められました。
これって、別に提出するのは構わないのですが、提出しても処遇改善が受けられない場合があるのでしょうか？
受けられないなら正直提出したくないです。(時間をかけて研修を受けたのに、園側の思うようにだけ使われるのは不快)
給料は出したくないけど修了証が欲しい理由が何かあるのでしょうか？

Answer 1

認可保育園の園長をしております。

令和4年度からキャリアアップの進捗に応じて配分するという当初の制度設計ができるかどうか。キャリアアップの進捗状況を確認する為に、国が保育園への聞き取り調査を行っている段階です。

その為、園の利益というわけでは無いので提出してあげてください。
今後も窓口は保育園になると思いますので、保育園提出していない＝キャリアアップを受講していないことになるので、主さんが不利になるかと思いますので、色々思うこともあるかと思いますが提出をお勧めします。

ちなみに、この制度は見切り発車（予算を先に確保して、キャリアアップ制度は後付け。予算確保の関係上、他の省に説明を行う為4分野受講で最大4万円等と無理矢理制度化した形になります。厚生労働省は保育士のためにまず予算確保に動いた背景があります。

実際は、昨年のコロナによる研修中止や各園1名ずつ等の受講制限により小規模保育園の保育士に比べ、大規模保育園の保育士は研修を受けられない等の公平さに欠ける現状となっている為、令和4年度から実態（キャリアアップの受講状況）に応じた配分は難しいと思われます。

全国規模でオンライン受講が可能となり、全保育士が公平に受講できる環境が整えば、また違った方向に動くと思います。