パートでの雇用保険について 以前勤めていた会社では、健康保険や厚生年金に加入し、雇用保険も加入していました。

Question

パートでの雇用保険について

以前勤めていた会社では、健康保険や厚生年金に加入し、雇用保険も加入していました。次に働いた会社では扶養範囲内で働き、何も加入せずに働くことができました。

今度の会社でも扶養範囲内で働くのに雇用保険の加入が強制でした。

前の会社とほぼ同条件なのに、なぜ加入しなければいけないのでしょうか？

月の収入や週の労働時間はほぼ同じです。
前の会社が加入させるべきところを、しなかっただけでしょうか？

Answer 1

条件を満たせば強制加入はどこの事業所でも同じですよ。雇用保険の加入要件に「扶養内」は存在しません(;^ω^)